Вървейки по централния площад на Варна, вчера се загледах в млад мъж с избухнала рижа коса и тъмни очила. Оказа се Явор Бахаров, който след края на снимките по сериала „Стъклен дом“ има доста свободно време. Сега Явор участва в постановките „Пухеният“, която се играе още от 2009-та и „Самотният Запад“. И двете пиеси са базирани на текстове от писателя Мартин Макдона.
Миналата година Явор мина по червения килим на „Златна роза“, хванат по ръка с приятелката си и екранна партньорка Луиза Григорова. Придружаваше ги брат му Захари, който играе за пореден сезон в сериала на БНТ „Под прикритие“. По-големият от братя Бахарови има значителен опит в киното, а последната му роля в “Love.net” беше истински успех за него, защото най-после изигра положителен герой. Досега на Захари му бяха давани роли на „лоши момчета“ и бунтари, като най-яркият образ, изигран от него е на „Молецът“ в „Дзифт“ на Явор Гърдев. В “Love.net” ще го видите в по-романтична светлина.
По неговия път върви и Явор, макар да не е натрупал, все още, богата творческа биография. Около личния живот на звездата от „Стъклен дом“ не се шуми много, за разлика от жълтите материали в пресата, по адрес на колегите му. Знае се, че е роден София на 12 юли 1985 г. Завършва НАТФИЗ Кръстьо Сарафов през 2009 година в класа на професор Пламен Марков и Ивайло Христов. Възходът му започва още преди да завърши Академията. Снимките на сериала, излъчван по БТВ и “Tilt” стартираха в дипломната му година. Филма на братя Чучкови събра пред обектива на камерата Явор и състудентите му Радина Кърджилова, Ованес Торосян и Ивайло Драгиев. Историята за невъзможната любов между дъщерята на полковник от милицията - Беки (Радина) и бунтар, нарушил закона с разпространение на нелегално порно през 80-те Сташ (Явор Бахаров), прикова зрителите пред големия екран и счупи рекордите по гледаемост в кино „Арена“ за миналата година.
Почти същият актьорски състав се изявява в „Пухеният“, заглавие от афиша на „Модерен Театър“. На сцената ще видите: Благой Бойчев, Явор Бахаров, Ивайло Драгиев, Ованес Торосян, Милко Йовчев, Мира Бояджиева и Радина Кърджилова. Подробна анотация на постановка е качена на сайта на театъра. Заслужава си да го посетите!
И помнете: Всеки инвестиран лев в култура се възвръща тройно!
Захарни пръчици, фунийки със сладолед, пастелни тонове в тази плажна приказка ни въвежда луксозният английски бранд „Мълбери”. Виновниците за слънчевото настроение, с което ни зарежда фото сесията му са фотографът Тим Уолкър и стилиста Едуард Енинфъл.
Идеалът за лятото – не е ли точно това за нас? Плаж, море, лакомства и новата колекция за сезона. Моделите на „Мълбери” за пролет - лято 2012 доказват над четиридесет годишният им опит да създават изкуство, което автоматично се превръща в обект на желанието на всяка една от нас. Колекцията им е разделена на пет уникални категории: „Принтове за работна среда”, „Супер звезда”, „Лятно каки”, „Цветна светкавица”, „Крайбрежни елементи”. Всяка една от тях е стилно креативна, в крак с тенденциите за сезона и желанията на нежния пол. Моделите от категория „Супер Звезда” са осеяни от звезден принт, а цветовете им са нейви синьо, каменисто бежово, черно. Уникални съкровища може да срещнете и в категория „Цветна светкавица”. Защо ли? Експлозия от цветове и стил. А нали това е смисъла на топлите месеци.
Аксесоар номер едно за мен от „Мълбери”, който съм сигурна, че всяка една от вас ще оцени е елегантната чанта “Празнично Морско крайбрежие” („Holiday Bayswater”), в цвят лимонов шербет. Друг любим елемент, на който се спирам е брошката сладолед, креативна и стилна.
Слънчевите лъчи вече ни заслепяват, и точно те ще излекуват чернотата и сивотата. Време е да се отдадем на най-доброто модно лекарство, а именно промяната. Насладете се на чувството да експериментирате с цветове, модели, аксесоари и десени. Отдайте се на модата, защото в нея няма нищо отрицателно.
„Всеки спомен е едно танцуване...” Лили Иванова – „Танго със спомена”
Нека обърнем поглед към Нашите таланти. Към едни хора, които съвсем заслужено се нареждат в категорията Личности в нашата малка страна. Това са момичетата и момчетата от трупата на Нешка Робева „Нешанъл Арт”. Неповторимите спектакли, които Робева създава, с помощта на своите танцьори, печелят овациите на публиката, не само в нашата страна, но далеч извън нейните граници. Спектакълът „Два свята” е първото българско шоу, представено на Бродуей. Уникалните спектакли, с разнообразни ритми и танци, успяват да спечелят сърцата, дори на далечната Япония. Знак на признателност към съвместния труд на Нешка Робева и трупата „Нешанъл Арт” са наградите, които печелят през годините и множеството техни почитатели, които всяка година пълнят залите, за да се насладят на уникалната атмосфера на представленията.
Тази година трупата отбеляза единадесет години танцова дейност със спектакъла „Среща в „Споменът”.
На 13.12.2011 г. танцьорите от „Нешанъл Арт” оживиха зала 1 на Националния дворец на културата, като изиграха два пъти своето представление. В 17:00ч. беше първото вдигане на завесите и първата среща на публиката със „Споменът”. На сцената затанцуваха спомените на няколко поколения, придружени от звуците на музиканти, специално поканени за спектакъла. Атмосферата, която „Нешанъл Арт” създават с всяко свое представление е неповторима. Публиката остава подвластна на емоциите, които трупата събужда в нея, дори и след напускане на залата.
Момичетата и момчетата на Нешка Робева имаха само около двадесет минути да си починат преди отново да излязат на сцената, защото в 19:00ч. беше представена и официалната премиера на спектакъла.
„Споменът” е известен столичен бар. В него хора от различни възрасти се срещат със своите познати, приятели, любови, а всъщност със своите спомени. Заведението събира в себе си спомените на няколко поколения хора. Миналото оживява под въздействието на песните от 30-те до тези от наши дни. То разказва за онези хора и изживявания, които успяват да оставят някаква следа и които си заслужава да се помнят. Чувствата се възраждат, за да бъдат изживени отново.
Това е една среща със спомена, видян като своеобразен танц – танцът на живота. Вечерта на „Среща в „Споменът” е специална, защото гостите са и вашите спомени.
Все по-често, търсейки в интернет най-новите модни тенденции попадам на модните блогове (fashion blogs).Превърнали се в ежедневник на съвременната жена, тези блогове предизвикват масов интерес не само откъм страна на читателите, но и от големите брандове,които следят развитието им и ги използват за реклама и PR.
Този тип блогове възниква през 2002 година, като броят им се увеличава от един през тази година до над 100 през 2006. Последните медийни доклади показват, че някои модни блогове се затвърдяват като силно рентабилни и че се увеличава влиянието им в рамките на индустрията. Може да се каже, че блоговете сега се развиват от интересно хоби към жизнеспособен нов медиен бизнес.
Фешън блогът „ The Sartorialist” (от англ. sartorial — „шивач, шивашки“) се счита за най-успешен съвременен стрийт стайл блог, а основателят му нюйоркчанинът Скот Шуман е една от най обсъжданите личности в модните среди. Шуман започва блога си, без да има представа, че създава един диалог между света на модата и връзката му с ежедневния живот. Той описва философията си като отзвук на това, което дизайнерите виждат по улицата.
|
"Помислих си, че мога да заснемам хора по улицата така, както ги виждат дизайнерите, като същевременно получавам и давам вдъхновение на много хора. Единствената ми стратегия, когато започнах блога, беше да изпробвам и заснемам стила по този начин, от който знам, че дизайнерите черпят вдъхновение." |
Във връзка с „The Sartorialist” Шуман бива публикуван в GQ, Vogue Italia, Vogue и Vogue Paris, а неговите фотографии са изложени във Victoria & Albert Museum и Tokyo Metropolitan Museum of Photography.
Французойката Гаранс Доре е също толкова известна в блог средите. Едноименният й блог “Garance Doré“ жъне огромен успех, който се дължи едновременно на уменията й на илюстратор, автор и фотограф. Тя казва, че е искала да направи нещо по-свободно, по-спонтанно. Така започва да публикува няколко рисунки и да прибавя малко текстове към тях. Неотдавна прибавя снимки в блога си, които заснема на улицата или около местата, където се провежда „Седмицата на модата“. Това е нейният начин да изрази предпочитанията си в модата.
В момента Гаранс се радва на близо 70, 000 посетителя на ден на своя сайт. Анонимен френски моден редактор коментира: „Гаранс е нашият ежедневен хляб“.Талантливата французойка е работила също и за френския Vogue, както и като консултант към множество компании.
И крайният резултат: любовта към модата, явно може да вдъхнови и създаде една истинска любов - Скот Шуман и Гаранс Доре са не само основатели на тези успешни модни блогове, но и една щастлива двойка в живота.
11. ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ПРОГРАМАТАНационалната програма “В подкрепа на майчинството” е със срок на действие до края на 2012 г.
В резултат от реализацията на програмата през 2010 г. се очаква:
12.1. Създаване на условия за връщане на работа и насърчаване на професионалното развитие на 1 909 майки на малки деца;
12.2. Осигуряване на заетост на 1 909 лица, ангажирани в отглеждането на малки деца.
В хода на реализацията на програмата, съгласно описаните функции на участниците ще се осъществява:
13.1. Системна отчетност на изпълнението на програмата по отношение на изразходването на средства и на резултатите от реализацията;
13.2. Текущо проследяване на определени основни индикатори за ефективността на програмата.
Обратна връзка – информацията от отчетите се използва от участващите институции в програмата за корекции в механизма и обхвата с цел постигане на максимална ефективност.
8. РЕД И УСЛОВИЯ ЗА РЕАЛИЗАЦИЯ НА ПРОГРАМАТА8.1. Майките/осиновителките, които желаят да се включат в програмата, подават писмени заявления в дирекциите “Социално подпомагане” по постоянен или настоящ адрес, когато е различен от постоянния. Към писменото заявление се прилага удостоверение за обстоятелството, че майката/осиновителката е с право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване.
8.2. Удостоверението следва да съдържа данни за: трите имена на майката/осиновителката и ЕГН /ЛНЧ/; постоянния или настоящия адрес; периода, за който е разрешен отпуск по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, обстоятелството дали лицето е с право на парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, както и считано от коя дата; трите имена и ЕГН /ЛНЧ/ на детето (децата); поредността на детето.
8.3. Удостоверението се издава от териториалните поделения на Националния осигурителен институт на майките/осиновителките, на които плащанията на паричните обезщетения по чл. 53, ал. 1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване се извършват от териториалните поделения на Националния осигурителен институт.
8.4. Удостоверението за майките/осиновителките, заварени в отпуск поради бременност и раждане по чл. 163 от Кодекса на труда или в отпуск за отглеждане на малко дете по чл.164, ал.1 от Кодекса на труда към 1 януари 2007 г. и в получаване на парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване се издава, както следва:
8.4.1. от осигурителите - за наетите от тях лица; от едноличните търговци, които имат наети на работа лица - за тях и за наетите от тях лица; от търговските дружества - за собствениците и съдружниците в тях;
8.4.2. от териториалните поделения на Националния осигурителен институт - за самоосигуряващите се лица, заварени към 1 януари 2007 г. в получаване на обезщетение при бременност и раждане или за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал.1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, на които осигурителните плащания или заверката на платежните искания за тегленето им се извършват от териториалните поделения на Националния осигурителен институт (за лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, за земеделските производители и тютюнопроизводителите и за едноличните търговци, които нямат наети на работа лица);
8.4.3. от осигурителните каси - за членовете на осигурителните каси.
8.5. В рамките на периода след изтичане на отпуска по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, до навършване на 3-годишната възраст на детето, майките/осиновителките, които желаят да се включат в програмата, прилагат към писменото заявление служебна бележка от работодателя или друг документ, удостоверяващ трудовия/осигурителния статус, както и копие от акта за раждане на детето (децата).
8.6. Дирекциите “Социално подпомагане” изпращат предложения - заявки за разкриване на свободни работни места по програмата до съответните дирекции “Бюро по труда”.
8.7. Дирекциите “Бюро по труда” удовлетворяват предложенията-заявки в рамките на финансовия ресурс за реализация на програмата за съответната година.
8.8. Дирекциите “Бюро по труда” извършват първоначален подбор и организират провеждането на интервю на подбраните лица с майката/осиновителката. Насочването на лицата за наемане по трудово правоотношение на разкритите работни места се извършва в съответствие с избора на майката/осиновителката.
8.9. Лицата, които желаят да участват в програмата като детегледачи, задължително представят в дирекциите “Бюро по труда” удостоверение от съответния психодиспансер, че не страдат от психически заболявания.
8.10. Майката/осиновителката има право сама да избере лицето, което да полага грижи за нейното дете, независимо от спецификата на образованието и професионалния му опит.
8.11.Наличието на родствена или съпружеска връзка между майката/осиновителката и лицето, което отглежда нейното дете, не е пречка за участие в програмата.
8.12. Наетите по програмата лица полагат грижи за отглеждането на малките деца в съответствие с разработена и утвърдена от работодателя длъжностна характеристика.
8.13. Препоръчително е наетите по програмата лица да ползват основния си платен годишен отпуск през времето, когато майката/осиновителката ползва платения си годишен отпуск.
8.14. Майките/осиновителките, включени в програмата в рамките на периода след изтичане на отпуска по чл. 164, ал.1 от Кодекса на труда до навършване на 3-годишната възраст на детето, представят ежемесечно в Дирекция “Социално подпомагане” (до 5-о число на месеца) декларация за статуса си на заети лица.
8.15. Бащата/осиновителят се включва в програмата при горепосочените ред и условия, когато майката/осиновителката е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителски права върху детето е предоставено на бащата/осиновителя.
8.16. Не се допуска едновременно осигуряването на грижи за малко дете от лице, наето по програмата и ползването от родителите на правото на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а от Кодекса на труда.
8.17. Обменът на информация между Националния осигурителен институт и Агенцията за социално подпомагане във връзка с осигурителния статус на майките/осиновителките, сключените трудови договори и актовете за прекратяване на трудовите договори по програмата, се урежда със Споразумение между двете страни.
1. ПРЕДПОСТАВКИ ЗА РЕАЛИЗАЦИЯ НА ПРОГРАМАТАЕдно от ключовите направления в политиката за повишаване на заетостта включва прилагането на комплекс от мерки за насърчаване участието на жените на пазара на труда и намаляване на разликите в равнищата на безработица, заетост и заплащане между двата пола. В изпълнение на националните планове за заетост бяха разработени и се изпълняват проекти за повишаване на конкурентоспособността на жените на пазара на труда чрез включване в професионално обучение, обучение по предприемачество, създаване на възможности за заетост на безработни жени, ангажирани в отглеждането на малки деца, насърчаване на работодателите да наемат безработни лица – самотни родители с деца до 3-годишна възраст.
Въпреки предприетите действия все още са налице съществени разлики в заетостта между двата пола. По данни на Националния статистически институт през второто тримесечие на 2008 г. коефициентът на заетост за жените (15-64 г.) е 59,5, а за мъжете – 68,4%. Една от основните причини за разликите в заетостта по пол се дължи на ангажирането на жените в по-голяма степен с отглеждането на деца и на затрудненията при съвместяването между семейния и професионалния живот.
Запазва се и тенденцията, наблюдавана на пазара на труда от 1999 г. на преобладаващ брой и дял на жените в структурата на безработните. Към 31.08.2008 г. съотношението между регистрираните безработни жени и мъже е 63,4%:36,6%. Младите жени до 29 години са 17,9% от безработните жени.
Националната програма „В подкрепа на майчинството" е израз на политиката за решителни действия за насърчаване участието на жените на пазара на труда и осигуряване на качествени грижи за отглеждането на малки деца на възраст до 3 години. Засилена подкрепа от страна на държавата за младите семейства с деца е възможността за включване като заети по програмата и на лица с пенсия.
През последните години в резултат на положителните тенденции в икономическото развитие на страната нараства броят на родените деца. През 2007 г. по данни на Националния статистически институт живородените деца в страната са 75 349. В сравнение с предходната година броят им се е увеличил с 1371 деца. Коефициентът на раждаемост (брой живородени деца на 1 000 души от средногодишния брой на населението) е 9.8‰. Демографските процеси изискват предприемането на действия за развитие на услугите за отглеждане на деца, тъй като детските градини и ясли по региони са недостатъчни и се нуждаят от подобряване на качеството на услугите. Освен това пазарните цени на услугите за отглеждане на деца се оказват високи за повечето семейства.
