Интервюто – важна стъпка към желаната работа

За голямо съжаление в България тенденцията е такава, че млади и образовани хора в различни области изпитват огромна трудност в намирането на работа по изучаваната от тях специалност, тъй като изискванията на работодателите стават все по-големи.

От друга страна се оказва, че обучението в българските университети не е напълно достатъчно, за да започнеш работа, без да се налага допълнително фирмено обучение или поне някакво стартово такова. Твърдение, поддържано от много работодателски организации в страната – Асоциация на индустриалния капитал в България и Българска стопанска камара.

Много работодатели обаче се опитват да си спестят тези обучения и предпочитат служители с опит. Поради тази причина много млади и образовани хора изпитват трудност в проправянето на път към желаната от тях позиция.
Ако все пак обаче, някой ни даде шанс да докажем, че заслужаваме да бъдем наети на работа, ако все пак бъдем поканени на интервю, ние трябва да знаем някои тънкости, които са от съществено значение за решението на работодателя!

Интервюто

Интервюто е най-важната част от кандидатурата за работа.
Независимо от впечатляващата автобиография и многобройните препоръки, всеки един работодател има свой собствен поглед и иска да види конкретно нещата, които са важни за него.

Външният вид

Първото впечатление е от външния вид на кандидата.
Скромното, но стилно облекло е винаги за предпочитане, тъй като прави добро впечатление и показва отношение към организацията и към самия интервюиращ.
Ако сложим ежедневни дрехи с цел да покажем колко сме скромни и естествени, то рискуваме да си помислят, че минаваме през това интервю като част от дневните задачи, без да му придаваме особена важност.

Излъчването

Излъчването също е от съществено значение, тъй като то е това тайно оръжие, което действа на мнението на хората за нас.
Добре е да сме усмихнати и лъчезарни, но не и до степен излъчваща несериозност. Също така е добре да се забелязва до известна степен и притеснение. Това би означавало, че ние сме загрижени за това как ще протече интервюто и дали ще ни харесат.
Ако се стремим да се държим прекалено естествено рискуваме да се представим така, сякаш не ни интересува толкова много тази позиция.

Въпросите

Съществуват основни въпроси, които ще ви бъдат задавани на почти всяко интервю и е добре да знаете как да отговаряте на тях, така че да блеснете в най – добрата си светлина, без да изглеждате самовлюбено.
Ако ви питат дали имате опит по специалността, който на вас всъщност ви липсва, не трябва да отговаряте с отрицателен отговор. Ако отговорите с „Не“ и спрете до там, то това показва смиреността ви.
Покажете на отсрещната страна, че въпреки че нямате опит по дадената професия, през годините сте натрупали доста други умения, придобити от по-различна работна позиция: „Опитът, който имам е от по-различно естество на работа. Като сервитьор/барман/продавач се научих на много добри организационни умения, работа в екип, колегиалност и съвестност, както и, че с усмивка и сериозно отношение целите се постигат по-лесно. Смятам, че това също е един добър опит и основа за надграждане, макар и придобити в различна сфера.“
Ето това е един добър отговор – да превърнете липсата на това, което работодателят търси у вас – в предимство, тъй като той ще види амбиция и стремеж да му покажете, че сте работоспособен, с изградени професионални навици!

Каква заплата очаквате?

Много хора се страхуват от този въпрос.
Притесняват се дали е удачно да кажат реално каква заплата очакват, озадачават се дали пък работодателят не иска да чуе възможно по-ниска сума и така да подбере служителите си.
Всъщност работодателите, според проучване на Университета в Лайпциг, Германия, от 2012г. искат да видят вие самите за колко пари оценявате труда си и собствената си работа.
Затова е хубаво да споменете и сума, която разбира се е приблизителна и съобразена с масовите заплати за тази позиция.
Ето как звучи един добър отговор на този въпрос: „Преди всичко бих се радвал заплатата ми да е съобразена с отработеното време, задълженията и отговорностите, които поемам. Предвид дадените условия и липсата ми на опит, очакваната от мен заплата, която би ме удовлетворила е около (посочване на средна конкретна цифра, спрямо сферата и позицията, за която кандидатствате)“.

Личните въпроси

Много хора се оплакват от това, че на интервю за работа ги питат лични въпроси.
Дори и да ви се струва така, знайте, че всеки един въпрос има своя смисъл и принос към решението на работодателя.
Например въпросът „Имате ли хоби?“ би се сторил личен за някой от вас и звучи все едно е между другото зададен, за да разчупи обстановката, но не и за тези, които ще съумеят да го използват като още една „спечелена“ точка в тяхна полза.

Как е добре да се отговори?

Не се замисляйте.
Да се замислиш над такъв въпрос мигновено означава, че нямате хоби и каквото и да кажете след това, то ще изгуби стойността си, след краткия ви размисъл.
Дори да нямате хоби, споделете какво обичате да правите в свободното си време , но го поднесете по подходящия начин.
Ето и пример: „Много обичам да спортувам, по този начин релаксирам след работния ден, също така спортът ме учи на самоконтрол и дисциплина.“
Ето още един плюс – дисциплината е много важна за всяка една заемана позиция.

С какво сте по-добър от останалите кандидати?

Този въпрос е изключително коварен и реално погледнато вие няма как да отговорите на него.
Ето защо един подходящ отговор би бил следният: „Аз няма как да кажа, че съм по-добър от някого, когото не познавам. Смея да твърдя обаче, че съм амбициозна, позитивна и отговорна личност, винаги поемам отговорност и работя съвестно, и смятам, че с желание и упоритост всичко се постига.“