Spisanie.to

Наръчник на успешния служител

Има няколко основни правила за постигане на успешна реализация на работното място, валидни както за по-перспективно развитие на сегашното такова, така и при постъпването на ново. Няколко прости стъпки, които са от голяма полза на хората, които съвестно си вършат задълженията, но някак си остават незабелязани.

За затвърждаване позициите в работата е важно служителят да създаде впечатление, че е ценен за фирмата и работодателя си, което съвсем не включва подмазване и лицемерие. Водещата кариерна медия във Великобритания Тоталджобссъветва, че да се работи по-добре, съвсем не означава да се работи повече:

1. От изключителна важност е всеки работен ден да е като първи. Защото с течение на времето, у повечето служители се зараждат доста вредни навици – пристигане на работа със закъснение, не полагането на достатъчно грижи за външния вид, което, маловажно на пръв поглед, прави впечатление на всеки един работодател. Това е фактор, поставящ под съмнение професионализма, макар да го има в изобилие.

2. Да не се задават много въпроси – не че е лошо, но прекаляването с тях се приема за липса на инициативност, а и дразни колегите. Преди да се пита, е хубаво да се направи самостоятелен опит за намиране на отговора.

3. За да спечели репутация на човек, на който може да се разчита, служителят трябва да отиде отвъд длъжностната си характеристика, при необходимост да върши неща, не свързани пряко с неговата работа. От това може само да спечели, доказвайки своята адаптивност, гъвкавост и стабилност – изключително ценни качества.

4. Свършената работа в срок също се цени високо от работодателя, защото по-лесно се гласува доверие на човек, който умее да контролира ситуацията.

5. Инвестирането в получаването на нови знания и квалификация показва ангажираност и сериозно отношение към избраната посока на работа.

Като използва тези простички съвети, всеки служител би подобрил статуса си на работното място, превръщайки се в ценен кадър, който всеки шеф би искал да задържи.

Петя Георгиева

добави коментар

Анкета

Как определяте мерките за справяне с Covid-19?
  • Добави свой отговор