Spisanie.to

Признаци, че шефът тайно флиртува с вас

Хубаво е да имаме добри отношения с шефа. Но определено не е хубаво да станат прекалено добри. Флиртът на работното място е табу за всяка жена, която преследва кариера. Ето няколко привидно безобидни признаци, че шефът се стреми към нещо повече от позитивна работна среда.

Постоянно разказва за личния си живот и пита за вашия. Не става въпрос за приятелското питие с екипа след работния ден, където си позволявате да обсъждате живота си извън службата. Ако вашият началник постоянно разпитва за отношенията ви с мъжете и разкрива пикантни подробности за собствения си интимен живот – бъдете нащрек!

Как да се справим със ситуацията? Не сте длъжни да отговаряте на въпроси, които ви карат да се чувствате некомфортно. Просто отклонете разговора, като го насочите към служебните задължения.

Постоянно се обажда на личния ви телефон. Разбира се, че шефът ви трябва да поддържа връзка с вас дори и когато не сте на работа. Ако обаче обажданията зачестят и през уикендите или късните часове на нощта и все по-рядко засягат служебната тематика е добре да предприемете мерки.

Как да се справим със ситуацията? Избягвайте приятелските поздрави и непринудените разговори. Дръжте се на положение както бихте направили и в работна среда. Спазвайте строгият бизнес език.

Често ви кара да оставате след работно време. Освен ако не сте негов личен асистент и присъствието ви е абсолютно задължително, извънредните часове може да са признак, че шефът ви търси допълнителни контакти с вас.

Как да се справим със ситуацията? Поискайте да назначат човек, който да ви помага с работните задачи. По този начин няма да оставате напълно сами с шефа. Друг вариант е да споменете „случайно” вашият нов (измислен) приятел – това ще го накара да пази дистанция.

Получавате специално отношение. Материални придобивки, смекчен режим и прочие… Да, приятно е да се чувствате като нещо повече от останалите си колеги. Добре е обаче да се замислите дали специалното отношение се дължи на вашите постижения в работата или на нещо повече.

Как да се справим със ситуацията? В този случай директната конфронтация е най-доброто решение. Попитайте шефа си защо само вие получавате подобно отношение. В най-лошия случай ще го провокирате да каже истината. Ако пък не – поне ще знае, че не сте такова момиче.

Анна Георгиева

добави коментар

Анкета

Как определяте мерките за справяне с Covid-19?

Следвай ни в :